Informations indispensables
Intitulé du poste
Description rapide de l’entreprise
Compétences requises
Dynamique
Une personne qui voudra s’impliquer trop dans son travail, donc motivée, ouverte, active avec du potentiel et qui propose de bonnes idées à l’entreprise.
Autonome
Savoir prendre des initiatives et anticiper sans avoir un guidage permanent, capable de gérer un projet professionnel seul en demandant une grande implication.
Rédaction
Informations importantes
L’intitulé du poste, description rapide de l’entreprise, compétences requises, informations pratiques…
Rendre le poste attractif
Utiliser des expressions accrocheuses concernent soit l’entreprise soit le poste.
Méthodes de recrutement
Pas obligatoire. Insérer une phrase telle « le candidat sera soumis à X test de personnalité » est conseillé.
Règles
Dans le contexte actuel de tendance recrutement, les candidats pour un poste de travail sont de plus en plus conscients de leurs droits lorsqu’ils lisent ou répondent à une offre d’emploi. Certaines comportent en effet des mentions discriminatoires ou même parfois le contrat ne correspond pas toujours au descriptif fait dans l’offre.
Il est interdit à l’employeur dans la rédaction de l’offre de l’emploi de faire de faire des mentions discriminatoires exemple : les offres conditionnant l’accès à l’emploi à une religion, une origine, une apparence physique, une tranche d’âge ou à l’un ou l’autre sexe.
Horaire flexible
Demande une grande disponibilité
Où trouver des offres d’emploi ?
Les offres d’emploi se trouvent généralement dans la presse : journaux généralistes, spécialisés ou locaux ; Sur les sites des entreprises ; Sur les sites spécialisés d’Internet tel que: www.trouverunemploi.info ; Dans les agences d’intérim ; Dans des organismes tels que Pôle emploi ou Apec…